Für Selbstständige in der Kreativ- & Marketingbranche:
Für Selbstständige in der Kreativ- & Marketingbranche:
In dieser Masterclass steckt das Wissen aus:
350+
besetzten
Stellen
10+
Jahren Erfahrung
84+
erfolgreichen Kampagnen
Wir haben von den Großen gelernt, um es an die Aufstrebenden weiterzugeben:
Wir haben von den Großen gelernt, um es an die Aufstrebenden weiterzugeben:
Hast Du das Gefühl, festzustecken?
Anstrengende Kunden
Deine Kunden fordern zu viel und zahlen zu wenig. Du bist das “Mädchen für alles”, musst Dich ständig in neue Themen einarbeiten und hast keine Zeit, weitere Kunden zu akquirieren und Dein Einkommen zu steigern.
Finanzielle Unsicherheit
Du hast Dich selbstständig gemacht, um endlich finanziell frei zu sein. Stattdessen schwanken Deine Umsätze stark und Du fragst Dich oft, woher der nächste Kunde kommt und wie Du den nächsten Monat überstehst.
Hamsterrad statt Freiheit
Die Unabhängigkeit und Selbstbestimmung, die Du Dir am Anfang Deiner Selbstständigkeit erträumt hast, scheint unerreichbar. Du springst von einem Kundenwunsch zum nächsten und kommst seit Monaten nicht voran.
Was Dir wirklich fehlt, ist ein Marketing-Skill, mit dem Du für Deine Kunden zu einem unersetzbaren Experten wirst. Ein Skill, für den Unternehmen Dir gerne 5-stellige Beträge über mehrere Monate zahlen - und den du spielend leicht zu deinem jetzigen Service-Angebot ergänzen kannst
Hast Du das Gefühl, festzustecken?
Anstrengende Kunden
Deine Kunden fordern zu viel und zahlen zu wenig. Du bist das “Mädchen für alles”, musst Dich ständig in neue Themen einarbeiten und hast keine Zeit, weitere Kunden zu akquirieren und Dein Einkommen zu steigern.
Finanzielle Unsicherheit
Du hast Dich selbstständig gemacht, um endlich finanziell frei zu sein. Stattdessen schwanken Deine Umsätze stark und Du fragst Dich oft, woher der nächste Kunde kommt und wie Du den nächsten Monat überstehst.
Hamsterrad statt Freiheit
Die Unabhängigkeit und Selbstbestimmung, die Du Dir am Anfang Deiner Selbstständigkeit erträumt hast, scheint unerreichbar. Du springst von einem Kundenwunsch zum nächsten und kommst seit Monaten nicht voran.
Was Dir wirklich fehlt, ist ein Marketing-Skill, mit dem Du für Deine Kunden zu einem unersetzbaren Experten wirst. Ein Skill, für den Unternehmen Dir gerne 5-stellige Beträge über mehrere Monate zahlen - und den du spielend leicht zu deinem jetzigen Service-Angebot ergänzen kannst
Zu wenige erkennen: Auf klassischen Stellenportalen ist nichts mehr zu holen. Die Fachkräfte, die über Jahre im Unternehmen bleiben und strategisch Stellen wechseln, verbringen ihre Freizeit nicht auf Jobportale.
Unternehmen dürfen nicht länger davon ausgehen, ohne eigenes Zutun von Fachkräften umworben zu werden. Das Spiel hat sich umgekehrt: Es ist heute die Aufgabe von Unternehmen, wechselwilligen Fachkräften den Hof zu machen. Und das funktioniert am einfachsten über Social Media.
Langweilige Stellenausschreibungen mit unpersönlichen Stock-Bildern funktionieren nicht mehr. Unternehmen brauchen JETZT Social Media-Experten, die mit innovativen Konzepten die besten Fachkräfte anziehen.
Social Media + Personal Recruiting ist ideal, weil es schnell, kostengünstig und effektiv einen neuen Pool an wechselwilligen Arbeitnehmern erschließt.
Durch den demografischen Wandel wird der Fachkräftemangel den „war of talents“ verschärfen. Wenn Du jetzt lernst, Social Media und PersonalRecruiting zu kombinieren, wirst Du auch in Zukunft extrem gefragt sein.
Zu wenige erkennen: Auf klassischen Stellenportalen ist nichts mehr zu holen. Die Fachkräfte, die über Jahre im Unternehmen bleiben und strategisch Stellen wechseln, verbringen ihre Freizeit nicht auf Jobportale.
Unternehmen dürfen nicht länger davon ausgehen, ohne eigenes Zutun von Fachkräften umworben zu werden. Das Spiel hat sich umgekehrt: Es ist heute die Aufgabe von Unternehmen, wechselwilligen Fachkräften den Hof zu machen. Und das funktioniert am einfachsten über Social Media.
Langweilige Stellenausschreibungen mit unpersönlichen Stock-Bildern funktionieren nicht mehr. Unternehmen brauchen JETZT Social Media-Experten, die mit innovativen Konzepten die besten Fachkräfte anziehen.
Social Media + Personal Recruiting ist ideal, weil es schnell, kostengünstig und effektiv einen neuen Pool an wechselwilligen Arbeitnehmern erschließt.
Durch den demografischen Wandel wird der Fachkräftemangel den „war of talents“ verschärfen. Wenn Du jetzt lernst, Social Media und PersonalRecruiting zu kombinieren, wirst Du auch in Zukunft extrem gefragt sein.
Die Inhalte der Masterclass
Erhalte unsere 1000-fach bewährte Schritt-für-Schritt-Anleitung, mit der wir in den letzten 10 Jahren für unsere Kunden abstrakt viel bessere Ergebnisse erzielt haben als andere Recruiting-Agenturen.
Kapitel 1
Kundengewinnung
9 Lektionen, 1:16 Stunde
Kapitel 2
#RedLooksBetter-Methode
8 Lektionen, 58 Minuten
Kapitel 3
Creative-Excellence
13 Lektionen, 2:13 Stunden
Kapitel 4
Automatische Bewerberselektion
5 Lektionen, 41 Minuten
Kapitel 5
Maximale Sichtbarkeit
14 Lektionen, 1:42 Stunde
Kapitel 6
Bonusvideos
12 Lektionen, 1:34 Stunde
Die Inhalte der Masterclass
Erhalte unsere 1000-fach bewährte Schritt-für-Schritt-Anleitung, mit der wir in den letzten 10 Jahren für unsere Kunden abstrakt viel bessere Ergebnisse erzielt haben als andere Recruiting-Agenturen.
Kapitel 1
Kundengewinnung
8 Lektionen, 50 Minuten
Kapitel 2
#RedLooksBetter-Methode
8 Lektionen, 50 Minuten
Kapitel 3
Creative-Excellence
18 Lektionen, 2:13 Stunden
Kapitel 4
Automatische Bewerberselektion
5 Lektionen, 41 Minuten
Kapitel 5
Maximale Sichtbarkeit
14 Lektionen, 1:42 Stunde
Kapitel 6
Bonus: Kundengewinnung
12 Lektionen, 1:34 Stunde
„Wir hatten monatelang keine einzige Bewerbung und dann mit einer einzigen Werbeanzeige von RedForest gleich 16 Bewerbungen innerhalb von 2 Wochen.“
„Nach der ersten beworbenen Stellenausschreibung hatten wir die Stelle nach 10 Tagen auch schon besetzt, weil einfach in kurzer Zeit viele hochwertige Bewerbungen reingekommen sind.“
Florian Pichl
Geschäftsführer
Häusler Frischeservice GmbH
Jan Zaiser
Geschäftsführer
Berliner Food-Start-up
Sven Weber
Geschäftsführer
MyBio GmbH
„Wir hatten monatelang keine einzige Bewerbung und dann mit einer einzigen Werbeanzeige von RedForest gleich 16 Bewerbungen innerhalb von 2 Wochen.“
Florian Pichl
Geschäftsführer
Häusler Frischeservice GmbH
„Nach der ersten beworbenen Stellenausschreibung hatten wir die Stelle nach 10 Tagen auch schon besetzt, weil einfach in kurzer Zeit viele hochwertige Bewerbungen reingekommen sind.“
Jan Zaiser
Geschäftsführer
Berliner Food-Start-up
„152 Bewerbungen innerhalb von 22 Tagen. Obwohl wir zu dem Zeitpunkt noch nicht mal eine Website oder eine Halle für unseren Lieferservice hatten.“
Sven Weber
Geschäftsführer
MyBio GmbH
Lerne von jemandem, der es vorgemacht hat
Timo ist seit über 10 Jahren leidenschaftlicher Marketer und kreiert Inhalte, die Menschen überzeugen. Als Geschäftsführer von RedForest war er für die größten deutschen Marken in ganz Europa tätig - mit dem Fokus auf innovative Recruiting-Kampagnen.
Inzwischen unterstützt er andere Marketer und Selbstständige dabei, mit ihren Recruiting-Kampagnen Aufmerksamkeit zu wecken, exzellente Ergebnisse zu liefern und konstant hohe Umsätze zu erzielen.
Lerne von jemandem, der es vorgemacht hat
Timo ist seit über 10 Jahren leidenschaftlicher Marketer und kreiert Inhalte, die Menschen überzeugen. Als Geschäftsführer von RedForest war er für die größten deutschen Marken in ganz Europa tätig - mit dem Fokus auf innovative Recruiting-Kampagnen.
Inzwischen unterstützt er andere Marketer und Selbstständige dabei, mit ihren Recruiting-Kampagnen Aufmerksamkeit zu wecken, exzellente Ergebnisse zu liefern und konstant hohe Umsätze zu erzielen.
Statt 1.997,- €
Nur 1.449,- €
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Tage | Stunden | Minuten | Sek. |
Statt 1.997,- €
Für nur 1.997,- €